Onze verhalen
EyeCare Groep medewerkers vertellen
Ik ben sociaal en hou ervan om mensen te ontmoeten en te leren kennen. Als opticien ga ik graag in gesprek en leer ik het verhaal van de klant kennen. Zo kom je er bijvoorbeeld achter dat iemand graag sport in zijn vrije tijd. Doordat ik die passie ook deel kan ik uitgebreid advies geven over onze sportbrillen. Ik ben nog nooit met tegenzin naar mijn werk gegaan. Ik heb ontzettend leuke collega’s en een hele afwisselende baan. Hiervoor heb ik ruim 12 jaar in een supermarkt gewerkt maar ik wilde doorgroeien. Toen zag ik dat je bij Saton Optiek kon werken en leren tegelijk, ideaal want je verdient gelijk geld! Ik heb bij Saton ontzettend veel geleerd en blijf ook leren. Door mijn collega’s maar ook door de interne Academy. Ik heb de ambitie om door te groeien in de optiek, en bij Saton Optiek wordt ik daar volop in gesteund. Ik kan hier mijn eigen carrièrepad volgen en me blijven ontwikkelen.
“
Jaap van Bruggen
Vestigingsmanager Saton Optiek Leiderdorp
Pipi Langkous zei altijd: Ik heb het nog nooit gedaan maar ik denk dat ik het kan. Van werkplaatsmedewerker, opticien, contactlensspecialist, vestigingsmanager tot retailmanager. Groeien en jezelf ontwikkelen binnen de optiek. Ik heb het gedaan dus ik weet dat het kan.
“
Bas Broens
Retailmanager EyeCare Groep
Tja, hoe beland je als bakker in optiek?! Ik ben van huis uit bakker. Mijn ouders hadden een bakkerij en ik ben daardoor in verschillende commerciële en marketing rollen in de bakkerijwereld beland. Maar ik kwam erachter dat mijn echte passie ligt in leren en ontwikkelen. Zowel voor mezelf als voor anderen. Ik geloof erg in een leven lang leren en ik heb dus ook mijn hele leven verschillende opleidingen gevolgd. Zo ook een opleiding tot leiderschapstrainer. En daar komt optiek om de hoek: mijn eerste baan in de optiek was als leiderschapstrainer bij Specsavers. Daar heb ik ook de Nederlandse academy mogen opzetten en later het optometrie-programma mogen uitrollen in Scandinavië. Na een uitstapje bij Heineken waar ik de online brouwacademy heb opgezet kwam ik terecht bij EyeWish. Daar moest door de loskoppeling van GrandVision alles aan de achterkant (en ik bedoel letterlijk alles!) in 1 jaar worden opgezet. Dat hebben we met een toffe groep mensen voor elkaar gekregen, een spectaculaire prestatie die zijn weerga niet kent, binnen optiek en ver daarbuiten. Sinds 1 december ben ik bij de EyeCare Groep aan de slag als Manager Duurzaamheid en Innovatie. Ook weer een bijzondere club waar nog veel gebouwd moet worden, en daar hou ik van. Een mooie mix mensen van binnen en buiten de optiek en horen, van diverse leeftijden, een goede mix man/vrouw op kantoor EN in het managementteam. Het ding dat ons bindt is de inspiratie hier de mooiste groep optiek- en horenwinkels van te maken. Met een passie voor duurzaamheid. En dat laatste maakt ons uniek. Er is geen speler op de optiek- of horenmarkt die zoveel aandacht besteedt aan duurzaamheid en ik vind het een eer deze kar te mogen trekken. Omdat het voor mij een nieuw vakgebied is volg ik een online opleiding aan de Oxford University, heel leerzaam. Want ook daar is bij ons ruimte voor: jezelf ontwikkelen in een nieuwe rol en meegroeien met de organisatie. Ik voel me hier erg op mijn plek en kijk uit naar de toekomst, met nog meer mooie winkels in het binnen- en buitenland!
“